Stawki 2026 Brutto → Netto i Netto → Brutto Bez rejestracji

Kalkulator UoP 2026
— wynagrodzenie brutto i netto

Oblicz wynagrodzenie netto z umowy o pracę lub wylicz wymagane brutto przy zadanym netto. Uwzględnia składki ZUS pracownika i pracodawcy, zaliczkę na PIT, PIT-2, PPK i ulgę dla młodych. Aktualne stawki 2026.

Oblicz wynagrodzenie

Kalkulator wynagrodzeń brutto–netto 2026

Kierunek obliczeń
zł

Pensja za pełny miesiąc. Minimalne wynagrodzenie w 2026 r.: 4 806 zł brutto.

Koszty uzyskania przychodu

Koszty 250 zł przysługują każdemu pracownikowi, także pracującemu zdalnie. 300 zł — gdy mieszkasz poza miejscowością zakładu pracy i nie dostajesz dodatku za dojazd.

Zaliczka niższa o 300 zł. Składa się tylko u jednego płatnika.

Zwolnienie z PIT do 85 528 zł przychodu w roku.

Pracownik 2%, pracodawca 1,5% — wpłata pracodawcy zwiększa podatek.

%

Na rękę (styczeń 2026)

4 420,43 zł

z 6 000,00 zł brutto · rocznie 53 045 zł netto

Koszt pracodawcy
7 228,80 zł
Składki i zdrowotna
1 288,57 zł
Zaliczka PIT
291 zł
Na rękę73,7%
Składki ZUS13,7%
Składka zdrowotna7,8%
Podatek PIT4,9%

Twoja wypłata

Wynagrodzenie brutto
6 000,00 zł
Emerytalna 9,76%
−585,60 zł
Rentowa 1,5%
−90,00 zł
Chorobowa 2,45%
−147,00 zł
Zdrowotna 9%
−465,97 zł
Koszty uzyskania przychodu
250,00 zł
Podstawa opodatkowania
4 927 zł
Zaliczka na PIT12% podstawy − 300 zł
−291,00 zł
Do wypłaty
4 420,43 zł

Po stronie pracodawcy

Wynagrodzenie brutto
6 000,00 zł
Emerytalna 9,76%
585,60 zł
Rentowa 6,5%
390,00 zł
Wypadkowa 1,67%
100,20 zł
Fundusz Pracy i Solidarnościowy 2,45%
147,00 zł
FGŚP 0,1%
6,00 zł
Koszt pracodawcy
7 228,80 zł
Parametry i podstawa prawna
Składki pracownika (E/R/Ch)
9,76% / 1,5% / 2,45%
art. 22 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
Składka zdrowotna
9% (bez odliczenia od PIT)
art. 79 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej
Koszty uzyskania przychodu
250 zł / 300 zł
art. 22 ust. 2 ustawy o PIT
Skala podatkowa
12% / 32% od 120 000 zł
art. 27 ust. 1 ustawy o PIT
Zaokrąglenia
do pełnych złotych
art. 63 § 1 Ordynacji podatkowej — podstawa i zaliczka
Limit 30-krotności
282 600 zł
art. 19 ust. 1 u.s.u.s.
Obniżenie składki zdrowotnej
nie uwzględniamy
art. 83 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej — dotyczy tylko bardzo niskich wynagrodzeń
Składki pracodawcy (E/R/FP/FGŚP)
9,76% / 6,5% / 2,45% / 0,1%
FP i FS nienależne przy pensji poniżej minimalnej

Stan prawny na 8 października 2026. Wynik jest szacunkiem — nie zastępuje porady księgowego ani listy płac.

Jak obliczyć wynagrodzenie netto z UoP?

Wynagrodzenie netto (na rękę) to kwota po odliczeniu wszystkich składek i podatku. Od wynagrodzenia brutto pracodawca potrąca składki ZUS pracownika oraz zaliczkę na podatek dochodowy.

Schemat naliczenia — przykład: 10 000 zł brutto

Wynagrodzenie brutto10 000,00 zł
Składka emerytalna (9,76%)– 976,00 zł
Składka rentowa (1,5%)– 150,00 zł
Składka chorobowa (2,45%)– 245,00 zł
Składka zdrowotna (9%)– 776,61 zł
Zaliczka na PIT (12%)– 705 zł
Wynagrodzenie netto (na rękę)7 147,39 zł

* Obliczenie uproszczone: brak PPK, PIT-2 złożony, KUP 250 zł/mies. Dokładną kwotę wylicz kalkulatorem powyżej.

Składki ZUS przy umowie o pracę 2026

Zarówno pracownik, jak i pracodawca płacą składki ZUS. Poniżej zestawienie obowiązujących stawek:

SkładkaPracownikPracodawca
Emerytalna9,76%9,76%
Rentowa1,5%6,5%
Chorobowa2,45%—
Wypadkowa—1,67% (do 9 ubezp.)
FP + FGŚP—2,55%
Zdrowotna9%—
Łącznie (typowo)~13,71%~20,48%

Podstawa wymiaru składek ZUS = wynagrodzenie brutto. Roczna podstawa emerytalna i rentowa ograniczona do 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (w 2026 r. 282 600 zł — M.P. 2025 poz. 1206).

PIT-2, ulgi i odliczenia na UoP

PIT-2 (oświadczenie)

Złożenie PIT-2 zmniejsza miesięczne zaliczki na PIT o 300 zł (ulga podatkowa 3 600 zł/rok). Bez PIT-2 płacisz więcej zaliczek w ciągu roku i czekasz na zwrot.

Ulga dla młodych (do 26 lat)

Zwolnienie z PIT dla osób do 26 roku życia na przychody do 85 528 zł rocznie. Oznacza brak zaliczki na podatek — wynagrodzenie netto jest znacząco wyższe.

KUP — koszty uzyskania

Standardowe KUP: 250 zł/mies. (3 000 zł/rok). Podwyższone (gdy miejsce pracy poza miejscem zamieszkania): 300 zł/mies. KUP 50% dla twórców przenoszących prawa autorskie (np. programistów), łącznie do 120 000 zł rocznie.

PPK — Pracownicze Plany Kapitałowe

Domyślnie 2% od brutto potrącane pracownikowi + 1,5% dopłata pracodawcy. Możesz zrezygnować — wtedy wynagrodzenie netto jest o ok. 2% brutto wyższe.

Przykładowe wynagrodzenia netto 2026

BruttoNetto (z PIT-2, bez PPK)Koszt pracodawcy
4 806 zł (min.)3 605,85 zł5 790,28 zł
6 000 zł4 420,43 zł7 228,80 zł
8 000 zł5 783,91 zł9 638,40 zł
10 000 zł7 147,39 zł12 048,00 zł
12 000 zł8 509,87 zł14 457,60 zł
15 000 zł10 555,58 zł18 072,00 zł
20 000 zł13 963,78 zł24 096,00 zł

Przybliżone wartości. Dokładne wyniki oblicz kalkulatorem.

Sprawdź, czy B2B da Ci więcej netto

Porównaj swoje wynagrodzenie UoP z ekwiwalentem na działalności gospodarczej. Wprowadź stawkę B2B lub odwrotnie.

Porównaj B2B vs UoP

FAQ — kalkulator UoP

Jak obliczyć wynagrodzenie netto z brutto?
Od brutto odejmij składki ZUS pracownika (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%) i składkę zdrowotną (9%). Podstawa PIT to brutto minus składki społeczne i koszty 250 zł, zaokrąglona do pełnych złotych. Zaliczka to 12% podstawy (32% ponad 120 000 zł w roku) minus 300 zł przy PIT-2, również zaokrąglona do złotych. Netto = brutto − składki − zdrowotna − zaliczka.
Czy warto złożyć PIT-2?
Tak, jeśli pracujesz tylko u jednego pracodawcy. PIT-2 zmniejsza miesięczne zaliczki na podatek o 300 zł (kwota zmniejszająca 3 600 zł/rok). Bez PIT-2 urząd pobiera więcej zaliczek w ciągu roku — i otrzymasz zwrot podatku przy rozliczeniu rocznym.
Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w 2026 roku?
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 r. wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie. Od 1 stycznia 2026 r. obowiązuje jedna stawka przez cały rok (brak podwyżki w połowie roku, jak to miało miejsce w 2024).
Co to jest PPK i czy warto?
PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) to program oszczędnościowy. Pracownik wpłaca min. 2% brutto, pracodawca dorzuca min. 1,5%. Możesz zrezygnować — wtedy netto jest wyższe o te 2% brutto. Rezygnacja oznacza jednak brak dopłaty pracodawcy i państwa.
Jaki jest koszt pracodawcy przy zatrudnieniu na UoP?
Koszt pracodawcy to wynagrodzenie brutto pracownika powiększone o składki ZUS pracodawcy (ok. 20,48% brutto). Przy wynagrodzeniu 10 000 zł brutto koszt pracodawcy wynosi ok. 12 048 zł. Użyj naszego kalkulatora kosztu pracodawcy.

Koszt pracodawcy, zlecenie i dzieło

Powiązane kalkulatory

Kalkulator B2B / JDG

Oblicz netto na działalności gospodarczej.

Koszt pracodawcy

Ile całkowicie kosztuje pracownik firmę?

Sprawdzone z danymi urzędowymi

Działanie kalkulatora sprawdziliśmy 18 października 2026: wyniki porównaliśmy z przepisami i oficjalnymi danymi wymienionymi niżej.

  • Stawki składek 2026, w tym FP i FS 2,45% oraz FGŚP 0,10% po stronie pracodawcy
  • Przykład: 4 806 zł brutto → 3 605,85 zł netto (styczeń, PIT-2), przeliczony ręcznie
  • 30-krotność 282 600 zł i ulga dla młodych do 85 528 zł przychodu
  1. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, t.j. Dz.U. 2025 poz. 350 — stawki i podział składek, zwolnienie studentów do 26 lat
  2. ZUS — wysokość składek na ubezpieczenia społeczne — składka wypadkowa 1,67%, FP i FS 2,45%
  3. Ustawa o PIT, t.j. Dz.U. 2026 poz. 592 — skala, koszty 250/300 zł, koszty autorskie 50% do 120 000 zł, art. 21 ust. 1 pkt 148
  4. Obwieszczenie MRPiPS z 19.11.2025, M.P. 2025 poz. 1206 — 30-krotność 282 600 zł
  5. Rozporządzenie RM z 11.09.2025, Dz.U. 2025 poz. 1242 — płaca minimalna 4 806 zł

Weryfikacja dotyczy stanu prawnego z dnia sprawdzenia. Przepisy się zmieniają — przy ważnej decyzji potwierdź wynik u księgowego.

Zastrzeżenie prawne: Kalkulator ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej ani podatkowej. Stawki i zasady wg przepisów 2026 r. Skonsultuj się z kadrową lub doradcą podatkowym.

Przejdź do treści