4 080 zł brutto w 2026 roku — najważniejsze liczby
- Płaca minimalna: 4 080 zł to 84,89% płacy minimalnej (4 806 zł), czyli o 495,08 zł mniej na rękę niż przy minimalnej (3 605,85 zł) — na pełnym etacie tak niska pensja jest niedozwolona.
- Przeciętne wynagrodzenie: 43,31% prognozy na 2026 rok (9 420 zł brutto, 6 751,95 zł na rękę). Średnio w roku dostaniesz o 3 641,18 zł mniej niż przy przeciętnej pensji.
- Próg 120 000 zł: nie przekroczysz go w 2026 roku — roczna podstawa opodatkowania to 39 252 zł, 80 748 zł poniżej progu.
- Podwyżka do 5 080 zł: +682,24 zł na rękę miesięcznie (68,22% podwyżki), w całym roku +8 187 zł.
- Stawka godzinowa: 24,38 zł brutto i 18,59 zł netto za godzinę przy normie 2 008 h w 2026 roku — 0,78 × minimalna stawka godzinowa (31,40 zł).
- Koszt pracodawcy: 4 815,63 zł miesięcznie, 57 788 zł w roku — z każdych 100 zł kosztu na konto trafia 64,60 zł.
- Ekwiwalent na B2B: żeby mieć średnio tyle samo na rękę (3 110,77 zł), faktura bez VAT musi wynosić co najmniej 6 490 zł na podatku liniowym albo 6 354 zł na ryczałcie 12% (pełny ZUS z chorobową, koszty 300 zł miesięcznie) — 131,94% obecnego kosztu pracodawcy.
Jak z 4 080 zł brutto robi się 3 110,77 zł netto
4 080 zł brutto to mniej niż minimalne wynagrodzenie w 2026 roku (4 806 zł). Na pełnym etacie pracodawca nie może zapłacić mniej, więc taka pensja oznacza zwykle część etatu — około 0,85 etatu przy płacy minimalnej. Składki i podatek liczy się tak samo jak przy pełnym etacie, a kwota wolna (przez PIT-2) zmniejsza zaliczkę proporcjonalnie mocniej niż przy wyższych pensjach.
Od wynagrodzenia brutto pracodawca potrąca składki na ubezpieczenia społeczne (559,37 zł), składkę zdrowotną (316,86 zł) i zaliczkę na podatek (93 zł). Razem to 969,23 zł, czyli 23,76% pensji — na konto trafia 76,24% kwoty z umowy.
zdrowotna = 9% × (4 080 − 559,37) = 316,86 zł
podstawa PIT = 4 080 − 559,37 − 250 = 3 271 zł (po zaokrągleniu)
zaliczka = 12% × 3 271 − 300 = 93 zł
netto = 4 080 − 559,37 − 316,86 − 93 = 3 110,77 zł
Ta sama pensja daje różne kwoty na rękę w zależności od tego, czy złożyłeś PIT-2, masz mniej niż 26 lat albo oszczędzasz w PPK. Tabela pokazuje wypłatę za styczeń 2026 w czterech typowych sytuacjach.
| Styczeń 2026 | Bez PIT-2 | Z PIT-2 | Do 26 lat (PIT-0) | Z PIT-2 i PPK |
|---|---|---|---|---|
| Wynagrodzenie brutto | 4 080,00 zł | 4 080,00 zł | 4 080,00 zł | 4 080,00 zł |
| Emerytalna 9,76% | 398,21 zł | 398,21 zł | 398,21 zł | 398,21 zł |
| Rentowa 1,5% | 61,20 zł | 61,20 zł | 61,20 zł | 61,20 zł |
| Chorobowa 2,45% | 99,96 zł | 99,96 zł | 99,96 zł | 99,96 zł |
| Zdrowotna 9% | 316,86 zł | 316,86 zł | 316,86 zł | 316,86 zł |
| Zaliczka PIT | 393 zł | 93 zł | 0 zł | 100 zł |
| PPK pracownika 2% | 0,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 81,60 zł |
| Netto | 2 810,77 zł | 3 110,77 zł | 3 203,77 zł | 3 022,17 zł |
- PIT-2 zwiększa wypłatę o 300,00 zł miesięcznie (3 600 zł w roku). Bez oświadczenia różnicę odzyskasz dopiero w zeznaniu rocznym.
- Ulga dla młodych podnosi netto do 3 203,77 zł. Przy tej pensji roczny przychód (48 960 zł) mieści się w limicie 85 528 zł, więc zwolnienie działa przez cały rok.
- PPK obniża wypłatę o 88,60 zł: potrącasz 81,60 zł własnej wpłaty, a wpłata pracodawcy (61,20 zł) powiększa podstawę podatku. Na rachunek PPK trafia łącznie 142,80 zł miesięcznie.
Netto miesiąc po miesiącu w 2026 roku
Przy 4 080 zł brutto wypłata jest taka sama w każdym miesiącu 2026 roku: 3 110,77 zł. Suma podstaw opodatkowania w roku wyniesie 39 252 zł, czyli 80 748 zł mniej niż próg 120 000 zł, a roczna podstawa składek (48 960 zł) nie dochodzi do limitu 30-krotności (282 600 zł). Dlatego ani stawka 32%, ani koniec składek emerytalnej i rentowej Cię nie dotyczą.
4 080 zł brutto na zleceniu, o dzieło i na B2B
Ta sama kwota brutto na innej umowie daje inną wypłatę, bo inne są składki i koszty uzyskania przychodu. Na umowach cywilnoprawnych porównujemy tę samą kwotę z rachunku. Dla B2B porównanie „brutto do brutto” nie ma sensu — uczciwiej jest przyjąć, że firma płaci tyle samo, ile kosztuje ją etat: fakturę na 4 815,63 zł netto (średni miesięczny koszt pracodawcy w 2026 roku).
| Forma współpracy | Na rękę / mies. | Różnica do etatu |
|---|---|---|
| Umowa o pracęPIT-2, koszty 250 zł | 3 110,77 zł | — |
| Umowa zlecenie — jedyny tytułZUS bez chorobowej, PIT-2 | 3 246,74 zł | +135,97 zł |
| Umowa zlecenie — student do 26 latbez ZUS, zdrowotnej i PIT | 4 080,00 zł | +969,23 zł |
| Umowa zlecenie — obok etatutylko zdrowotna i PIT 12% | 3 320,80 zł | +210,03 zł |
| Umowa o dziełobez ZUS, koszty 20% | 3 688,00 zł | +577,23 zł |
| B2B — podatek liniowy 19%faktura 4 816 zł, pełny ZUS | 1 754,55 zł | −1 356,22 zł |
| B2B — ryczałt 12%faktura 4 816 zł, pełny ZUS | 1 757,10 zł | −1 353,67 zł |
Różnica liczona do netto z etatu (3 110,77 zł). Założenia: zlecenie bez dobrowolnej chorobowej, koszty 20%; „jedyny tytuł” z PIT-2 u zleceniodawcy; „obok etatu” — etat u innego pracodawcy co najmniej za minimalną, więc płacisz tylko zdrowotną. Dzieło bez ZUS, koszty 20%, bez PIT-2. B2B: pełny ZUS z chorobową, koszty firmowe 300 zł miesięcznie (na ryczałcie nie odlicza się kosztów), średnia z całego roku.
Przy tej kwocie B2B się nie opłaca: nawet na ryczałcie 12% zostaje 1 757,10 zł miesięcznie, mniej niż na etacie. Główny powód to stały ZUS przedsiębiorcy — 1 926,76 zł miesięcznie niezależnie od przychodu — który przy niższych fakturach zjada dużą część dochodu. Ulga na start lub preferencyjny ZUS zmieniają rachunek tylko na pierwsze lata, a na B2B tracisz płatny urlop, chorobowe od pracodawcy i ochronę Kodeksu pracy.
Ile kosztuje pracodawcę 4 080 zł brutto
Do pensji brutto pracodawca dokłada własne składki. Przy 4 080 zł brutto całkowity koszt etatu w styczniu to 4 815,63 zł, czyli 18,03% ponad brutto. Z każdych 100 zł, które firma wydaje na to stanowisko, pracownik dostaje na rękę 64,60 zł.
| Składka pracodawcy | Miesięcznie (styczeń) | Rocznie 2026 |
|---|---|---|
| Emerytalna 9,76% | 398,21 zł | 4 778,52 zł |
| Rentowa 6,5% | 265,20 zł | 3 182,40 zł |
| Wypadkowa 1,67% | 68,14 zł | 817,68 zł |
| Fundusz Pracy i Solidarnościowy 2,45% | 0,00 zł | 0,00 zł |
| FGŚP 0,1% | 4,08 zł | 48,96 zł |
| Składki pracodawcy razem | 735,63 zł | 8 827,56 zł |
| Koszt pracodawcy (brutto + składki) | 4 815,63 zł | 57 787,56 zł |
Przy pensji niższej niż minimalne wynagrodzenie (4 806 zł) pracodawca nie płaci składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy — stąd zero w tym wierszu.
4 080 zł brutto — ile to za godzinę
W 2026 roku pełny etat to 2 008 godzin pracy, średnio 167,33 godziny miesięcznie. Pensja 4 080 zł brutto odpowiada więc stawce 24,38 zł brutto i 18,59 zł netto za godzinę (netto z całego roku podzielone przez roczny wymiar). W poszczególnych miesiącach stawka się waha, bo liczba godzin roboczych wynosi od 160 do 184: przy pensji miesięcznej w miesiącu z 184 h (lipiec) godzina jest warta 22,17 zł brutto, a w miesiącu ze 160 h (styczeń) — 25,50 zł.
Dla porównania minimalna stawka godzinowa na zleceniu w 2026 roku to 31,40 zł brutto.
Podobne kwoty
Zobacz, ile na rękę dają sąsiednie pensje — każda strona liczy ten sam zestaw scenariuszy.