Stawki 2026 Brutto → Netto i Netto → Brutto Bez rejestracji

Kalkulator UoP 2026
— wynagrodzenie brutto i netto

Oblicz wynagrodzenie netto z umowy o pracę lub wylicz wymagane brutto przy zadanym netto. Uwzględnia składki ZUS pracownika i pracodawcy, zaliczkę na PIT, PIT-2, PPK i ulgę dla młodych. Aktualne stawki 2026.

Oblicz wynagrodzenie

Jak obliczyć wynagrodzenie netto z UoP?

Wynagrodzenie netto (na rękę) to kwota po odliczeniu wszystkich składek i podatku. Od wynagrodzenia brutto pracodawca potrąca składki ZUS pracownika oraz zaliczkę na podatek dochodowy.

Schemat naliczenia — przykład: 10 000 zł brutto

Wynagrodzenie brutto10 000,00 zł
Składka emerytalna (9,76%)– 976,00 zł
Składka rentowa (1,5%)– 150,00 zł
Składka chorobowa (2,45%)– 245,00 zł
Składka zdrowotna (9%)– 785,39 zł
Zaliczka na PIT (12%)– 734,00 zł
Wynagrodzenie netto (na rękę)≈ 7 109,61 zł

* Obliczenie uproszczone: brak PPK, PIT-2 złożony, KUP 250 zł/mies. Dokładną kwotę wylicz kalkulatorem powyżej.

Składki ZUS przy umowie o pracę 2026

Zarówno pracownik, jak i pracodawca płacą składki ZUS. Poniżej zestawienie obowiązujących stawek:

SkładkaPracownikPracodawca
Emerytalna9,76%9,76%
Rentowa1,5%6,5%
Chorobowa2,45%
Wypadkowa1,67% (śr.)
FP + FGŚP2,45%
Zdrowotna9%
Łącznie (typowo)~13,71%~20,38%

Podstawa wymiaru składek ZUS = wynagrodzenie brutto. Roczna podstawa emerytalna i rentowa ograniczona do 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (w 2026 r. ok. 260 190 zł).

PIT-2, ulgi i odliczenia na UoP

PIT-2 (oświadczenie)

Złożenie PIT-2 zmniejsza miesięczne zaliczki na PIT o 300 zł (ulga podatkowa 3 600 zł/rok). Bez PIT-2 płacisz więcej zaliczek w ciągu roku i czekasz na zwrot.

Ulga dla młodych (do 26 lat)

Zwolnienie z PIT dla osób do 26 roku życia na dochody do 85 528 zł rocznie. Oznacza brak zaliczki na podatek — wynagrodzenie netto jest znacząco wyższe.

KUP — koszty uzyskania

Standardowe KUP: 250 zł/mies. (3 000 zł/rok). Podwyższone (gdy miejsce pracy poza miejscem zamieszkania): 300 zł/mies. KUP 50% dla twórców (np. programistów z IP Box na UoP).

PPK — Pracownicze Plany Kapitałowe

Domyślnie 2% od brutto potrącane pracownikowi + 1,5% dopłata pracodawcy. Możesz zrezygnować — wtedy wynagrodzenie netto jest o ok. 2% brutto wyższe.

Przykładowe wynagrodzenia netto 2026

BruttoNetto (z PIT-2, bez PPK)Koszt pracodawcy
4 666 zł (min.)~3 446 zł~5 614 zł
6 000 zł~4 395 zł~7 223 zł
8 000 zł~5 747 zł~9 630 zł
10 000 zł~7 110 zł~12 038 zł
12 000 zł~8 325 zł~14 446 zł
15 000 zł~9 990 zł~18 057 zł
20 000 zł~12 900 zł~24 076 zł

Przybliżone wartości. Dokładne wyniki oblicz kalkulatorem.

Sprawdź, czy B2B da Ci więcej netto

Porównaj swoje wynagrodzenie UoP z ekwiwalentem na działalności gospodarczej. Wprowadź stawkę B2B lub odwrotnie.

Porównaj B2B vs UoP

FAQ — kalkulator UoP

Jak obliczyć wynagrodzenie netto z brutto?
Od brutto odejmij składki ZUS pracownika (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%) i składkę zdrowotną (9%). Następnie oblicz podstawę PIT, odejmij KUP i kwotę zmniejszającą podatek — i pomnóż przez stawkę 12% (lub 32% powyżej 120 000 zł). Wynik to netto. Nasz kalkulator robi to automatycznie.
Czy warto złożyć PIT-2?
Tak, jeśli pracujesz tylko u jednego pracodawcy. PIT-2 zmniejsza miesięczne zaliczki na podatek o 300 zł (kwota zmniejszająca 3 600 zł/rok). Bez PIT-2 urząd pobiera więcej zaliczek w ciągu roku — i otrzymasz zwrot podatku przy rozliczeniu rocznym.
Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w 2026 roku?
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 r. wynosi 4 666 zł brutto miesięcznie. Od 1 stycznia 2026 r. obowiązuje jedna stawka przez cały rok (brak podwyżki w połowie roku, jak to miało miejsce w 2024).
Co to jest PPK i czy warto?
PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) to program oszczędnościowy. Pracownik wpłaca min. 2% brutto, pracodawca dorzuca min. 1,5%. Możesz zrezygnować — wtedy netto jest wyższe o te 2% brutto. Rezygnacja oznacza jednak brak dopłaty pracodawcy i państwa.
Jaki jest koszt pracodawcy przy zatrudnieniu na UoP?
Koszt pracodawcy to wynagrodzenie brutto pracownika powiększone o składki ZUS pracodawcy (ok. 20,38% brutto). Przy wynagrodzeniu 10 000 zł brutto koszt pracodawcy wynosi ok. 12 038 zł. Użyj naszego kalkulatora kosztu pracodawcy.

Powiązane kalkulatory

Zastrzeżenie prawne: Kalkulator ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej ani podatkowej. Stawki i zasady wg przepisów 2026 r. Skonsultuj się z kadrową lub doradcą podatkowym.

Przejdź do treści